Stel je eens voor wat je allemaal tegenkomt als je morgen op een zeilschip met een onbekend team, via onbekende wateren naar nieuw te ontdekken gebieden af moet reizen. Wat doet dat met jou?
Je zal out of the box moeten denken, terugvallend op al opgedane kennis. Je gaat nieuwe ervaringen opdoen en je moet problemen oplossen waar nog geen oplossing voor is. Je zal jezelf dingen zien doen en woorden horen zeggen waarvan je nooit wist dat je het in je had. Je vindt jezelf opnieuw uit! Leiderschap in een nieuw jasje.
De ontdekkingsreizigers van voorheen en de pioniers van vandaag zoeken vernieuwing, zijn vooruitstrevend. Wetende dat er altijd nieuwe mogelijkheden te omarmen zijn. Wetende dat er altijd tijden komen waarop het minder gaat en pas dan aan een nieuwe basis werken, is te laat.
Zou jij zo'n reis met jezelf, jouw organisatie of team aandurven? Ben jij er aan toe?
Weg van de gebaande paden, gebruik makend van opgedane kennis zonder dat deze in de weg staat het nieuwe te omarmen? De juist snaar te raken bij de medewerkers om hen ook aan boord te krijgen, oude patronen te doorbreken en dat waarvan je 'weet' dat het mogelijk is, ook te verwezenlijken?
Wat zou dat voor jou persoonlijk maar ook als eindverantwoordelijke, of jullie als DT of MT, de gehele organisatie eigenlijk betekenen?
Hoeveel meer plezier en energie zou je weer uit je werk halen? Wat wordt mogelijk wat nu onmogelijk is? Welke persoonlijke en zakelijke groei zou je door maken? Welk effect heeft dit op de omgeving, op de mensen die gebruik maken van de diensten of producten? Je gezin?
Ik nodig individuen en organisaties van harte uit allereerst brutaal eerlijk te kijken of de plek waar je nu staat de juiste is, te overwegen weer die ontdekkingsreiziger te zijn en samen met mij in een oriënterend gesprek te ontdekken wat mogelijk is en of wij deze reis gezamenlijk gaan maken.
