Home » Diensten

Voor succesvolle overnames, fusies en HR-teams.

Strategische HR Due Diligence 

Ons werk in strategische HR due diligence richt zich op het analyseren van de leiderschaps en culturele aspecten van een organisatie in het kader van fusies, overnames, investeringen of herstructureringen. Het doel is risico’s en kansen op het gebied van human capital in kaart te brengen en waardevolle inzichten te bieden aan beslissers. Wij werken snel, efficiënt en zorgen voor duidelijke rapportages die ook na de afronding zijn waarde behoudt voor post merger oplossingen.

Leiderschap- en Cultuur Assessments & integratie projectbegeleiding

Zowel pre als post merger ondersteunen wij bij het inzichtelijk maken van de huidige stand van zaken. EN bieden wij maatwerk oplossingen om tot verandering te komen. Een externe blik maakt duidelijk wat niet zichtbaar is en maakt dat oplossingen sneller geaccepteerd en geadopteerd worden. 

Interim Strategisch HR-Management ondersteuning & verbetering

Voor HR Teams die zichzelf opnieuw uitvinden, efficiënter worden, meer business minded of projectmatige moeten gaan werken.

Is jouw HR team toe aan een upgrade? Weet je dat er meer uit te halen valt maar kom je daar zelf niet aan toe? Heb je tijdelijke onderbezetting in HR management? Wil je sparren over hoe het beter kan?

Wij komen je graag helpen om jouw HR afdeling optimaal te laten opereren. Laat ons weten waar je tegenaan loopt, dan bekijken we samen de opties. Onze jarenlange, brede ervaring, helpt je snel op weg.

Laat de mens werken.