Categorie: Uncategorized

     Onlangs ronde ik een mentortraject af met een gedreven jonge vrouw; zij ambieerde een directiefunctie bij voorkeur binnen haar organisatie in de US en niet in de UK waar ze nu werkt. En ook hier weer bleek dat twee factoren van grote invloed zijn om snel & succesvol een stap te maken. Toen…

Ik klik op het LinkedIN icoontje om de reacties op mijn laatste post te bekijken. Al meer dan 16.000 views, zo’n 200 likes wist ik en het maakte mij nieuwsgierig. Goh. ‘Vroeger’ was ik op zoek naar likes.. en nu komen ze zo uit de lucht vallen. Natuurlijk weet ik waar dat in zit, maar…

Onze agenda’s zijn vol, zijn altijd druk en hebben weinig tijd. ‘Ik weet niet of ik nu tijd kan vrijmaken voor mentoring.’, hoorde ik laatst van iemand die hierin interesse had. Dit is wat ik hem vertelde. Tijd is niet te managen. We hebben allemaal evenveel tijd in de dag. 24 uur. Wat je kunt…

Omdenken is een populaire bezigheid en ik snap dat ook wel. Het lijkt zo logisch omdat het vaak waarheden als een koe zijn. Bijvoorbeeld: “Wat zou er gebeuren als je niets zou doen?” Een hele goede vraag om bij stil te staan. Maar dan…. Je gaat de zaken op een andere manier bekijken, vanuit een…

Jazeker kun je dat. Je kunt een nieuwe overtuiging in je onderbewuste mind tot leven wekken! Alle overtuigingen en patronen die de keuzes in onze levens bepalen, huizen in ons onderbewuste mind. Dit zijn meestal niet de overtuigingen die je helpen je doel te realiseren. Dus is het noodzakelijk om nieuwe overtuigingen te programmeren, zodat…

Iedereen uit het team heeft onderhand al een aantal salestrainingen gevolgd en toch blijft het scoringspercentage achter bij het gewenste niveau. Hoe verander ik dit? Herkenbaar? Hoe kan het dat in een team van bijvoorbeeld 10 sales medewerkers er altijd een paar medewerkers onderpresteren en een klein gedeelte de hoogste scores behalen? Hoe verander je…

Onlangs in gesprek met een ondernemer stelde ik de vraag: ‘Wat tolereer je?’ En het werd even stil omdat hij hierover eigenlijk nooit had nagedacht. Hij had er niet zo bij stilgestaan aan welke situaties hij stilzwijgend goedkeuring gaf terwijl juist die situaties hem in de weg zaten. In dit geval als voorbeeld het niet…

Dat kan, stuur je ‘em in? Naast de posts die ik regelmatig schrijf, is het natuurlijk super leuk & waardevol om jouw vragen rechtstreeks te beantwoorden. Ben jij benieuwd naar mijn antwoord op jouw prangende leiderschaps- of ondernemingsgroeivraag? Mail mij jouw vraag – info@thepinkwalnut.com – en elke week behandel ik er eentje. Anoniem kan natuurlijk…